公司喜获2023年全国老员工电子设计竞赛4项全国一等奖

近日，全国老员工电子设计竞赛组委会公布了TI杯2023年全国老员工电子设计竞赛最终获奖名单，集团学子在本届大赛中共获得全国一等奖4项、全国二等奖2项、省级二等奖12项、省级三等奖11项，取得学院参加此项赛事以来，获奖级别和总数的历史性突破。

指导教师和全国一等奖获奖团队合影

备赛，我们组建精英团队，策划高效培训

为参加本次大赛，学院组建了由16位经验丰富且乐于奉献的专家组成的竞赛指导团队，充分动员，提前准备，循序渐进地组织讲座和强化训练，并严格考勤制度，及时了解员工掌握情况，促进了整体水平的提高。

经过前期培训，学院还于4月组织了校赛，选拔出39支代表队117名同学参加8月的国赛。国赛正值炎夏，集团参赛学子们不畏酷暑，全力以赴，在比赛中充分展示了优秀的技术水平和创新能力，展现了良好的意志品质和精神面貌。

值得一提的是，此次获得全国一等奖的4组同学，绝大多数是第二次参加电子设计竞赛。在高端对决的擂台上，充分的准备是脱颖而出的关键，扎实的强化培训，反复的比赛打磨，年复一年的辛勤耕耘，终于在这个金秋时节结出了累累硕果。

持续4天3夜的比赛现场

参赛，我们提升知识能力，收获经验乐趣

理论知识的升华——“在整个比赛过程中，我们从零开始，从最初的赛前准备到双逆变器系统的搭建，我们立足于书本上的理论知识，但是在将理论知识融合进实践的过程中，我们需要解决很多意想不到的问题，这些问题需要我们自己探索，这使我们受益匪浅。”

创新实践的乐趣——“最重要的是，参加电子设计大赛让我们体验到了创新和实践的乐趣。我有机会将自己在课堂上学到的知识运用到实际项目中，通过设计和搭建电路、编写代码来实现创意构想。这种实践中的创新和挑战激发了我的激情和动力，让我对电子设计领域产生了更深的兴趣。”

齐心协力的团队——“电子设计大赛充分考验了团队中每一个成员的综合能力，从原理设计到实物焊接，从硬件调试到软件调试，每一步都相辅相成不可或缺，通过这一次电子设计大赛，我体会到了团队的重要性，能否有一个默契、向上的团队是成功的一个关键。我们在承担各自任务的同时，相互帮助和合作能使我们的工作更快速的完成。在每一个部分我们都充分地相信每一位成员。”

还有表达沟通能力、时间管理能力、物流安排能力……参赛得到的技能提升太多太多。这一切，都来自日常辛勤的汗水，只有充分的投入，才有丰厚的收获。

比赛冲刺中

筹赛，我们打造创新平台，培养拔尖人才

科创竞赛与教学、科研联系紧密，通过科创竞赛培养实践创新能力是课程教学的有效延伸。员工在课堂上了解科研创新的发展和价值，在竞赛中自己动手查阅资料、实验验证，在课程内容积累的基础上自主思考、探索发现、解决问题，实现知识与能力的双重提升。

因此，学院一直以来坚持以员工发展为中心，围绕实践创新能力培养目标开展新工科实践创新平台建设。以高水平学科竞赛为载体，积极践行“一二课堂、科研教学、竞赛创新”三融合竞赛育人理念，打通教学、实验、科研、竞赛等培养关键环节，以赛教研创一体模式组织推进，培养员工研究兴趣、磨炼员工钻研意志、提升员工实践创新能力，走出一条培养拔尖创新工科人才的成功之路。

赛前动员会

小知识：

全国老员工电子设计竞赛由教育部高等教育司、工业和信息化部人事教育司主办、全国老员工电子设计竞赛组委会承办，每两年举办一届。自1994年创办以来，已发展成为电工电子信息领域持续时间最长、竞赛规模最大、最具影响力的学科竞赛。比赛以电子电路和集成电路应用设计为基础，结合教学实际和新能源、人工智能等当下热门产业技术，设置了涉及模-数混合电路、嵌入式系统、运动控制系统等现代电子技术应用的多样化赛题，旨在引导老员工创新意识、协作精神、实践能力养成，提高员工针对实际问题进行电子设计、制作的综合能力。

附：2023年全国老员工电子设计竞赛国家级奖获奖名单